Pozytywna psychologia pracy i organizacji Czerw Agnieszka Fortuna Paweł
Oddajemy do rąk Czytelniczek i Czytelników kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako „psychologia pozytywna biznesu”.
Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:
Pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnego
Pozytywnych stylów przywództwa
Dialogowości w funkcjonowaniu liderów
Zaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnego
Zachowań obywatelskich w organizacji
Kreatywności w pracy
Równowagi między życiem zawodowym i osobistym
Druga część podręcznika – Szczęśliwy człowiek w pracy – koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:
Konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania i ich operacjonalizacja w badaniach psychologicznych
Siły charakteru i wzmacnianie kluczowych zasobów osobistych pracowników
Motywacja do pracy
Zaangażowanie w pracę
Optymalne doświadczenie (flow) w pracy i życiu codziennym
Job crafting
Dobrostan pracownika w perspektywie cyberpsychologii pozytywnej
Na polskim rynku wydawniczym nie było do tej pory tak kompleksowego przeglądu wiedzy zebranej zgodnie z paradygmatem pozytywnej psychologii biznesu.
dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS
Zagadnienia ujęte w podręczniku zorganizowaliśmy wokół dwóch perspektyw: organizacyjnej i pracowniczej. Każdy rozdział składa się z przeglądu kluczowych koncepcji teoretycznych, not biograficznych wybranych badaczy, wyników najnowszych badań, praktycznych przykładów z obszaru biznesu oraz wskazówek dotyczących pomiaru istotnych zmiennych. Szczególną wartością podręcznika jest odwołanie do modeli i wyników badań opracowanych w Polsce. Na zakończenie każdego rozdziału przedstawiamy rekomendacje dla praktyków oraz pytania do refleksji i dyskusji – adresowane do studentów i środowiska akademickiego.
Ze Wstępu
SZUKASZ INNEJ KSIĄŻKI?
WPISZ TYTUŁ LUB AUTORA LUB TEMATYKĘ:
